


Successionsplanering
Kartlägger familj, letar drivkrafter hos barnen och lockar fram möjligheterna i ert generationsskifte. Vägleder genom generationsskiftesprocessen.
Medling
Extern medling minskar konfliktrisker och skapar en konstruktiv väg framåt.
Advisory Board
Kanske gillar du inte styrelsearbete men vill ha ett bollplank? Då är Advisory bord ett alternativ.
Mentorskap
Handleder den yngre generationen i sin nya roll under eller efter generationsskiftet. Skapar trygghet och ger en bra start.
Föreläsningar
Föreläsning som ger vägledning vad man bör tänka på i ägarskiften och vanliga fallgropar.
EXKLUSIV MODELL FÖR ETT
LYCKAT
GENERATIONSSKIFTE:
Generationsskifta i familjeföretag
Att vara en del av ett familjeföretag har många fördelar. Det är ofta förenat med stort engagemang och ett ansvar både för personal och kunder. Det blir gärna en fin gemenskap som resulterar i ett långsiktigt företagande. Men generationsskiften i familjeföretag är komplexa – även med god vilja uppstår känsliga situationer som påverkar.
Ett generationsskifte i familjen riskerar att bli långa processer vilket inverkar på familjen och företaget. Idag reser Sanna runt och medlar i generationsskiften. Hon uttrycker ofta hur meningsfullt detta är och vilken stor skillnad det blir när man tar in extern hjälp. Hon vägleder företagen till enklare och smidigare ägarskiften. Målet är alltid en generationsväxling som gynnar företaget, ägarna och skapar harmoni i familjen.

Sanna har själv genomgått ett generationsskifte
"Jag arbetade många år i familjeföretaget som delägare och vd. Vi var en tajt familj med ett starkt engagemang för verksamheten och fick ofta frågan hur vi kunde arbeta så nära tillsammans. Men efter ett långdraget generationsskifte tog jag beslutet att lämna."
Den erfarenheten gav Sanna en djup förståelse för de utmaningar och känslomässiga processer som generationsskiften innebär. Sedan dess har hon i olika roller ägnat sig åt att hjälpa företag att navigera genom sina generationsskiften – med fokus på harmoni i familjen och de bästa möjligheterna för företaget. Hon var även initiativtagare och ansvarig för det rikstäckande projektet Ägarskifta Sverige som finansierades av Sinf och EU genom Tillväxtverket. Projektet har väglett tusentals företag i deras ägarskiften genom expertisrådgivning. Idag är Sanna en av Sveriges främsta experter på generationsskiften. Hon samarbetar med några av landets tyngsta forskare, experter, organisationer och författare inom området. Genom en strukturerad modell vägleder hon idag personligen företag genom processen – från strategisk planering till ett lyckat skifte.
"Många generationsskiften missar viktiga bitar, vilket leder till onödigt komplicerade processer och risk för osämja och frustration. Med rätt vägledning kan övergången bli både smidigare och mer hållbar."
Sanna är en eftertraktad föreläsare som anlitas över hela landet av företagare, kommuner och organisationer. Hennes föreläsningar ger konkreta råd för att undvika vanliga fallgropar och genomföra framgångsrika ägarskiften.
Sanna har initierat och lett projektet Ägarskifta Sverige och har lett arbetet att rådge uppåt 3000 företag i sina ägarskiften.
“Med stort hjärta och engagemang har Sanna bidragit med sina kunskaper och erfarenheter. Med hennes erfarenheter av digitalisering, företagande och generationsskifte är hon en stor tillgång och inspiratör. Hon får mina allra bästa rekommendationer.”
Vidar Wernöe
fd ägare på EK Power Solutions
Ariklar om generationsskiften och ägarskiften
Läs reportaget om Sanna ur tidningen Affärsresenären
Efter att ha jobbat i sin familjs företag beslöt hon att bli ett stöd för andra entreprenörer.»
Hon leder ”Ägarskifta Sverige” – Ett riksomfattande projekt som kan rädda 700 000 jobb
Nära hälften av Sveriges företagare närmar sig pensionsåldern. Hela 58 procent av Underleverantörerna står nu inför ägarförändring. Omkring 700 000 arbetstillfällen […]
Så fick Fristad Plast ett lyckat generationsskifte
Såhär lyckas ert ägarskifte! Här delar våra jurister och Sanna Arnfjorden Wadström, vd Sinf tillsammans med företagaren Niclas Forsström, Fristad […]
”Jobben i 100 000 svenska företag hotas”
Visste du att var femte företag med fler än 50 anställda har en företagsledare som är över 65 år? Startups […]
Fortsätt blunda och företagsdöden är ett faktum – Gästkrönika
Runt 2 miljoner svenskar arbetar i små och medelstora företag. I dessa bolag arbetar företagaren ofta i en nära relation […]
Sanna föreläste om generationsskiften i riksdagen
Sanna höll under onsdagen föredrag i riksdagen om generationsskiften. Hon tog upp en rad vanliga utmaningar i generationsväxlingar och […]